Höstkurs med AI

Hej, jag fick nyss besked om att jag är antaget på distanskurs på Linköpingsuniversitet: Grunderna i AI, 2 hp. Kursen syftar till att ge en introduktion och överblick av artificiell intelligens. Fokus ligger på att förstå begreppet och några viktiga tekniker som hur sökning och maskininlärning fungerar samt konsekvenser av AI på samhället. Jag ska […]

Fortsätt läsa


Midsommarvecka

Idag är det midsommarafton och jag förberedde denna veckorapport redan igår. När detta publiceras sitter jag på en udde i Mälaren om allt gått som planerat. Som barn var jag ofta på familjens dåvarande landställe utanför Eskilstuna som låg en kortare promenad från Hjälmaren men nära till andra släktingars gård med kor, kalvar, hästar och […]

Fortsätt läsa


En givande vecka

”Vet ni att varannan svensk 2-åring bidrar idag med material till internet? När en annan var två käkade jag lera på lekplatsen” Kjell Lindström, Noden.se, håller på onsdagsförmiddagen frukostseminarium på TRR. Han föreläser på Handelshögskolans chefsprogram om trender och modern organisation. Nu berättar han för oss om Framtidens organisationer och ledarskap. Veckan som helhet bjuder […]

Fortsätt läsa


Sommaravslutning med TRR

Idag var jag och ca 300 andra av TRR:s arbetssökande inbjudna på sommarmingel på Sergelbiografen. Minglet inleddes i biografens entré och därefter följde ett välkomnande av TRR. ”Det gäller att även som arbetssökande se till att hämta krafter och ladda batterierna så att man orkar med jobbsökandet”. Vi får råd att redan nu planera hösten. […]

Fortsätt läsa


Ytterligare en utredning

”Fokus för Arbetsförmedlingen blir i det nya uppdraget att bedöma individers behov, besluta om anvisning till insatser hos andra aktörer, upphandla och samverka med sådana och att skapa förutsättningar för matchning mellan arbetssökande och rekryterande arbetsgivare”. Det skriver Ylva Johansson (S) i en debattartikel förra vecka den 9 maj, dagen då regeringen beslutade om ännu […]

Fortsätt läsa


Valborg är väl arbetsdag?

”Det finns forskning som visar att åldersdiskrimineringen börjar redan i 40-årsåldern. Samtidigt lever vi allt längre och arbetsmarknaden skriker efter kompetens. Det hänger inte ihop och är ett samhällsekonomiskt slöseri. Vi måste ha en arbetsmarknad där alla som vill jobba också får jobba”, säger Annika Strandhäll, socialminister och ordförande i Pensionsgruppen. Idag har jag varit […]

Fortsätt läsa


Passé vid 43

Personer över 55 år utgör 44 procent av de som äger och driver företag. Antingen startar man företag i sitt gamla yrke, eller så pensionerar man sig men startar eget för att bli konsult (företagare som har efterfrågan åtminstone så länge deras gamla kontakter inte gått i pension) och slutligen att man använder sin gamla […]

Fortsätt läsa


Är interim det nya svarta?

Det var onsdag och jag går genom Gamla stan. Jag har hörlurar i öronen och jag lyssnar på Ison Glasgows sommarprat från 2012. Aprilsolen värmer mitt ansiktet och jag kryssar mellan turister och transportbilar som ska leverera post och varor till affärerna. Solstrålarna som letar sig ner i gränderna förebådar en härlig påskhelg. Jag njuter […]

Fortsätt läsa


Första projektveckan

Ekonomichefen till vd: Tänk om vi satsar denna vidareutbildning på vår personal och våra anställda därefter säger upp sig. Vd:n till Ekonomichefen: Tänk om vi inte satsar och de stannar kvar. Till och från möts jag av denna tankeställare. Och jag har ofta undrat hur svenska företagare vill se på sina satsningar på utveckling av […]

Fortsätt läsa


Med mångfald i fokus

Senaste veckorna har jag utvecklat mig i mångfald och inkludering. Vid årsskiftet fick jag en inbjudan till en seminarieserie om rekrytering som belyser mångfaldsperspektivet. Jag förstår att det inte kommer behandla just åldern men mångfald genom rekrytering borde ju kunna ske på samma sätt oavsett anledning. Jag anmäler mig till båda seminarierna. Den 12 februari […]

Fortsätt läsa


127 sökanden

Hej Annica, Vi tackar för ditt intresse för tjänsten som chef till vår kommunikationsavdelning. Vi har nu avslutat det första urvalsarbetet och måste tyvärr meddela att du inte gått vidare till intervju. Vi har haft 127 sökande varav många med gedigen erfarenhet, så konkurrensen i rekryteringen har varit mycket hård. Vänliga hälsningar Rekryteraren återkommer med […]

Fortsätt läsa