”Konkurserna och varslen ökar – dubbelt så många sägs upp”. Rubriken i Dagen industri från 8 oktober fångar omgående min blick när jag laddar upp telefonen. Det hugger till i magen och snabbt låter jag ögat skumma igenom intervjun med TRR:s vd Lennart Hedström.
Artikeln berättar att antalet uppsagda tjänstemän som sökt stöd hos trygghetsrådet under tredje kvartalet i år ökat med hela 30 procent. TSL, Trygghetsfonden, vars vd också intervjuas av tidningen har för september noterat dubbelt så många sökanden jämfört med september förra året. Det låter illavarslande. Men när jag läser vidare blir jag fundersam.
Tydligen är det så, fortsätter artikeln, att om trenden håller i sig så kommer 13000 uppsagda tjänstemän söka sig till TRR i år, vilket ska jämföras med snittet om 15000 per år för hela 2000-talet. Såsom jag tolkar det kommer det alltså vara 2000 färre uppsagda tjänstemän under 2019, jämfört med tidigare år. Det borde väl ge en positiv rubrik, eller?
Både TRR:s och TSL:s Vd:ar är i artikeln dessutom enade om att det fortfarande är fler uppsagda som får nya jobb. Enligt TSL säger hälften av arbetarna att de bytt yrke efter uppsägningen. Åtta av 10 anger också att de fått ett lika eller mer kvalificerat jobb. Jag blir inte riktigt klok på varför en så pass positiv artikel ska ha en skrämmande rubrik.
Det pratas om ”fake news” men jag undrar ibland om det inte beror på tidningarna jakt på klick och det faktum att de väljer att ha särskilda rubriksättare som antingen inte bryr sig om att läsa artikeln som de arbetar med alternativt att de vet att en skrämmande rubrik troligen innebär fler läsare än en rubrik som är positiv.
Så är det ju en gång för alla med kommunikation, det går att påverkar handlande och tyckande med genomtänkt kommunikation. Det är väl därför jag så gärna vill fortsätta att utveckla mig inom just det yrket. Men det verkar inte som jag är ensam om att ha det önskemålet.
I veckan som gått har jag nu fått tre tack, men nej-tackmejl. I ett av mejlsvaren för en tjänst jag sökte i början av september får jag följande information: I den här processen har konkurrensen varit hård med 109 sökanden totalt. Vi har nu granskat alla inkomna ansökningar och kan nu meddela att vi i dagsläget valt att inte gå vidare med din ansökan då bedömningen är att några av dina medsökanden bättre matchar kravprofilen.
Rekryteraren meddelar också att de inte har möjlighet att ge individuell feedback på min ansökan, men lovar att om jag har frågor eller funderingar angående bedömningsprocessen är jag välkommen att höra av mig. Mejlet avslutas med att förs fram att de: ”trots detta besked vill vi välkomna dig att söka andra tjänster hos oss i framtiden och önskar dig en fortsatt fin vecka och lycka till i ditt jobbsökande!”
Det är 109 sökande till en tjänst som avdelningschef, det vill säga inte någon som har som ansvar att arbeta med företagets kommunikation. Däremot är jobbet inriktat på att forma framtidens hälsosektor. Men också på att göra Sverige till ett ledande innovationsland för omställning till en hållbar framtid. Inte konstigt att så många söker detta jobb, eller hur?
Denna månad hittar jag ännu i övrigt inte många tjänster som passar mitt intresse, erfarenhet och kompetens. Jag kanske ställer höga krav på tjänsterna jag vill ha. Jag funderar på om min noggrannhet vid valet av tjänster jag vill söka, är en del av mitt kontrollbehov, för visst har jag det. Detta, liksom prestationsångest, oro och ältande, höga krav och inga misslyckande.
Det och mer därtill adresseras av Elizabeth Kuylenstierna som skrivit boken ”Good enough”. Elisabeth har varit hos TRR och hållit ett seminarium som spelats in. Av något skäl har jag inte fått inbjudande till seminariet men min rådgivare bevakar tydligen det som kan vara av intresse för mig och skickar mig en länk till webbinariet.
Under dagens promenad lyssnar jag på inledningen av inspelningen och den ger mersmak. Jag ska hoppas kunna lyssna klart på den i helgen. Föreläsningen är ungefär en timme lång och den ligger utanför TRR:s brandvägg och därför är den tillgänglig även för dig som hittar länken via detta inlägg fram till och med den 21 oktober. Se den och ha en skön helg.
