Många sökanden per tjänst

”Återigen tack för din ansökan till tjänsten som Avdelningschef. Vi som sitter i rekryteringsteamet är i färd med att gå igenom och granska ansökningarna till tjänsten. Det är totalt 109 sökanden, varav ett stort antal kan matcha kravprofilen, av ansökningshandlingarna att döma. Med detta ber vi att få återkomma och ha överseende med att det […]

Fortsätt läsa


Nya negativa besked

”Vad är det för känsla ni har just nu?” Samtalsledaren ställer frågan till oss 18 som samlas hos IHM för att få återkoppling och utifrån den lägga fast en handlingsplan för att bli bättre som ledare. Svaren som deltagarna ger är: ”Nyfiken, nervös, förväntan, glad, trött, positiv, pirrig och spännande.” Inledningen går därutöver åt till […]

Fortsätt läsa


Den fjärde revolutionen

Carl Benedikt Frey, forskare på Oxford Martin Citi Fellow vid Oxford University, inleder seminariet som förra veckan arrangerats på Tekniska museet av Futurion. Rubriken är ”Teknikfälla eller innovationsmotor – klarar arbetsmarknaden och demokratin automatiseringen?” Seminariet ska behandla hur vi i Sverige kan hantera automatiseringens utmaningar. Futurion är TCO:s och TCO-förbundens tankesmedja för framtidens arbetsliv. De […]

Fortsätt läsa


Nya planer

”I urvalsarbetet utgår vi ifrån erfarenhet, utbildning och andra formella och personliga krav som vi angett i annonsen. De kandidater som bäst uppfyller kraven kommer vi kontakta för en intervju. Hör du inget ifrån oss de närmsta veckorna betyder det att du inte gått vidare i rekryteringsprocessen” När jag igår skickade in min ansökan till […]

Fortsätt läsa


Tid för avstämning

”Vi börjar gå igenom ansökningarna snarast möjligt när ansökningstiden har gått ut. Sedan meddelar vi dig med en uppdatering. I en del rekryteringar använder vi urvalstest innan vi kallar till första intervju.” Som ett automatmejl direkt efter min ansökan den 20 augusti från jag information om företagets rekryteringsrutin. Jag skickar in ansökan på sista ansökningsdagen […]

Fortsätt läsa