Jag får en kallelse att åka till Karlstad universitet för att delta på en helgkurs i Fotografins filosofi. Det är samma helg som jag måste vara på båtklubben. Jag tvingas meddela min filosofilärare att jag inte kan komma och måste därför avsluta delkurs 2. Jag mejlar A-kassan om att jag avbrutit studierna. Svaret från dem är: ”Vi behöver ett intyg som visar att du definitivt avbrutit kursen / avsagt dig studieplatsen”
Förra veckan var min första ”projektvecka” i mitt nya rekryteringsprojekt. Jag anmälde mig till Arbetsförmedlingen (AF), A-kassan, AGE och Bliwa försäkringar. Denna administration tog mig över sex timmar, och det visar sig inte räcka med dessa. AF bokar tid för planeringssamtal, nya Att-göra-uppdrag dyker upp från A-kassan och Bliwa vill ha kopior på alla beslut.
A-kassan efterfrågar besked om mina studieplaner. Jag laddar upp planen för Spanskakursen och meddelar att jag avbrutit fotografins filosofi. Men det duger alltså inte utan jag får söka högskolan för att få ett intyg på att jag inte går där.
Normalt medger A-kassan utbildning på halvtid, så det bör gå bra tänker jag. De godkänner också något som de kallar för orienteringskurser. Det är sådana där jag kan få ersättning samtidigt som jag deltar i en utbildning eller annan aktivitet på hel eller deltid för att den syftar till att ge en orientering om olika yrken och utbildningsvägar, eller underlättar omställning från ett arbete till ett annat.
För att delta i orienteringskurser och samtidigt få ersättning är gränsen att studierna sker under högst 15 dagar inom en ersättningsperiod. Alltså under de 300 dagar som är en ersättningsperiod tänker jag att 15 dagar kanske inte är många.
I min analys om vad jag vill med mitt kommande yrkesliv är det två områden som speciellt får mig att bli mer intresserad. Det är ledamotsrollen i en styrelse och det är kommunikation i alla dess former. Det kan man aldrig bli fullärd i. Min plan för att öka min anställningsbarhet är att under året dels gå utbildning hos StyrelseAkademin och dels hos IHM.
Jag var kanske lite väl optimistisk när jag i förra veckan försökte komma med på IHM:s kurs i Coachande ledarskap, som jag anmälde mig till dagen innan den startade. Det gick naturligtvis inte. Till hösten ska jag i alla fall anmäla mig till deras kurs i EQ Ledarskap.
De kurser som erbjuds och som intresserar mig är på en till två dagar, det innebär att de 15 dagarna kan räcka till 7-8 kurser. Utslaget på 1,5 år så är det väl kanske ändå fler än antalet kurser som det blivit under de senaste 1,5 åren.
Kursen i Fotografiets filosofi som avslutades den 1 april har gett mig många nya insikter och några riktiga a-ha-upplevelser. Fast jag kan inte säga att det är något som direkt ökar min anställningsbarhet. Jag har ännu inte lämnat in min slutuppgift men kursen är slut och häromdagen fick jag göra utvärdering.
”Hej, Du är registrerad på en kurs som just avslutats. Universitetet har inrättat en gemensam mall för kursvärdering med fyra frågor. Svaren kommer automatiskt att sammanställas och ligga till grund för den kursanalys som genomförs efter avslutad kurs. Kursanalysen syftar till att utveckla undervisning och examination. Stort tack för att du hjälper oss…”
Jag svarar positivt på frågorna och avslutar med att skriva in att jag hoppas att fortsättningskursen kommer att återkomma nästa år så jag kan fortsätta studierna. Hur jag ska hantera det, om jag då fortfarande får ersättning från A-kassan, är en oro jag sparar till höstens ansökningstid.
Just nu har jag en mer närliggande oro att fundera kring. I går fick jag återkoppling från antagningen.se på de sommarkurser som jag sökt. Jag är behörig. De jag sökt är sådana som utvecklar min kompetens (till exempel kriskommunikation, reklamens retorik, kreativt skrivande) men också sådana som utvecklar mig som person (fri akvarell). Nu vet jag inte om jag kan gå någon av dessa.
I min mejlkorg får jag intyget på att jag avbrutit filosofistudierna och när jag nu ändå är inne på antagningen.se så passar jag också på att avboka mig även i deras system. Omgående får jag en bekräftelse på att jag gjord det så ännu en gång jag loggar in på A-kassan och laddar upp de intyg de vill ha.
Idag är det dags att utveckla min profil på TRR-online och se till att aktivera den. Jag har i samband med tidigare ansökningar anmält mig till Neuvoos nyhetsbrev där jag också får jobbevakning. Dagens genomgång ledde till fyra jobb som jag ska läsa på mer om. En fulltecknad vecka alltså.
Ekonomichefen till vd: Tänk om vi satsar på denna vidareutbildning och våra anställda därefter säger upp sig. Vd:n till Ekonomichefen: Tänk om vi inte satsar och de stannar kvar. Återigen, hur ser svenska företagare på satsningar på utveckling av sina anställda? Mina erfarenheter är goda och jag har fått den utveckling företaget behövt. Vad har du för erfarenhet?
